มาตรฐาน 24 ข้อ • สำหรับองค์กรและทีมงาน

ค้นพบรูปแบบการทำงานและภาวะผู้นำของคุณด้วย DISC Model

แบบทดสอบนี้ออกแบบมาเพื่อวิเคราะห์พฤติกรรมการทำงาน การตัดสินใจ การสื่อสาร และการแก้ปัญหาในองค์กร ช่วยให้เข้าใจตนเอง เข้าใจเพื่อนร่วมงาน และบริหารทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

D 🐂

Dominance

กระทิง • มุ่งเน้นผลลัพธ์

ตัดสินใจไว เด็ดขาด ชอบความท้าทาย และขับเคลื่อนงานสู่เป้าหมาย

I 🦚

Influence

นกยูง • สร้างแรงบันดาลใจ

ช่างเจรจา คิดสร้างสรรค์ มนุษยสัมพันธ์ดี และสร้างพลังบวกให้ทีม

S 🐨

Steadiness

โคอาล่า • มั่นคงและประสานใจ

เป็นผู้ฟังที่ดี อดทน พึ่งพาได้ และรักษาความสามัคคีในองค์กร

C 🦉

Compliance

นกฮูก • รอบคอบและแม่นยำ

วิเคราะห์ข้อมูลมีเหตุผล มีระเบียบแบบแผน และรักษามาตรฐานสูงสุด

ข้อมูลผู้ทำแบบประเมิน (สำหรับแสดงในรายงานผล)

💡 คำแนะนำก่อนทำแบบทดสอบ

  • แบบทดสอบมีทั้งหมด 24 ข้อ ใช้เวลาประมาณ 5–7 นาที
  • ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด ให้เลือกคำตอบตาม พฤติกรรมตามธรรมชาติเวลาทำงานจริง ของคุณมากที่สุด (ไม่ใช่สิ่งที่อยากเป็น)
  • ในแต่ละข้อจะเรียงลำดับตัวเลือกแบบสุ่มเพื่อความแม่นยำในการประเมิน
หมวดหมู่ ข้อที่ 1 จาก 24

คำถาม...

เลือกตัวเลือกที่ตรงกับพฤติกรรมการทำงานจริงของคุณมากที่สุดเพียง 1 ข้อ

รายงานผลการประเมินบุคลิกภาพ DISC ในการทำงาน

ผู้รับการประเมิน

แผนก: - | ตำแหน่ง: - | วันที่ประเมิน: -

🐂
บุคลิกภาพหลักของคุณ
DI
กระทิง

Dominance (ผู้มุ่งมั่นและกล้าตัดสินใจ)

มุ่งเน้นผลลัพธ์ รวดเร็ว เด็ดขาด

การผสมผสานบุคลิกภาพหลักและรอง

จุดโฟกัสหลัก -
จังหวะการทำงาน -
สิ่งที่ให้ความสำคัญ -

กราฟเรดาร์สัดส่วนบุคลิกภาพ 4 มิติ

คะแนนและสัดส่วน DISC รายมิติ

การอ่านค่า: มนุษย์ทุกคนมีทั้ง 4 มิติอยู่ในตัวเอง มิติที่มีคะแนนสูงสุดคือ บุคลิกภาพหลัก (Primary) และอันดับสองคือ บุคลิกภาพรอง (Secondary) ที่ช่วยเสริมสไตล์การทำงานของคุณ

💪

จุดแข็งในการทำงาน (Workplace Strengths)

    ⚠️

    สิ่งที่ควรระวังและจุดบอด (Blind Spots)

      👑

      สไตล์ภาวะผู้นำ (Leadership Style)

      🤝 บทบาทที่โดดเด่นในทีม (Team Role)

      💬

      คู่มือการสื่อสารและทำงานร่วมกับคุณ

      คำแนะนำสำหรับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานเมื่อต้องประสานงานกับคุณ:

        🏢 สภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมที่สุด

        🚀 คำแนะนำเพื่อการพัฒนาศักยภาพ (Growth & Coaching)

        📊 แดชบอร์ดสรุปผลทีมสำหรับ HR / หัวหน้างาน (Database: hrjob)

        รายการผลการประเมินทั้งหมดที่บันทึกในฐานข้อมูลกลาง PostgreSQL (https://hr.jobenterprise.co.th/) สามารถส่งออกเป็นไฟล์ CSV เพื่อเปิดใน Excel ได้

        วันที่-เวลา ชื่อ-นามสกุล แผนก / ทีม ตำแหน่ง ประเภทหลัก D (%) I (%) S (%) C (%) จัดการ